سږ کال د دوبي په لومړیو کې یو نوی سفر پیل کیږي. د می له ۷ څخه تر ۹ پورې، یی وي آټو خپل ۲۲م نوی کارمندانو ته د لارښوونې پروګرام ترسره کړ، چیرې چې د ټیکنالوژۍ مرکز، بازار موندنې مرکز، هوبي تولیدي څانګې، او نورو څانګو څخه ۲۵ نوي ټیم غړو د زده کړې او ودې درې ورځنی سفر بشپړ کړ.
دې پروګرام نظري روزنه، متقابل فعالیتونه، او هر اړخیزې ارزونې سره یوځای کړې، چې موخه یې د نویو کارمندانو سره مرسته کول دي چې په چټکۍ سره د شرکت چاپیریال سره تطابق وکړي، د سوداګرۍ پروسې درک کړي، او خپل مسلکي سفر په اسانۍ سره پیل کړي.
په لومړۍ ورځ، د پروګرام د پرانیستلو لپاره د ګرم او رسمي ښه راغلاست مراسم او د مشرتابه غونډه وشوه.
د مشرتابه ټیم له خوا صادقانه شریکولو نه یوازې نوي کارمندانو ته د یی وي کورنۍ تودوخه احساس کړه، بلکې دوی ته یې د شرکت تاریخ، اوسني پرمختګ او راتلونکي لید په اړه روښانه پوهه هم ورکړه.
د یی وي آټو د سوداګرۍ ساحې او محصول پورټ فولیو څخه تر تنظیمي جوړښت، پالیسیو او کارپوریټ کلتور پورې، هرې ښه ډیزاین شوې غونډې ارزښتناکه بصیرتونه وړاندې کړل، چې د نویو کارمندانو لپاره یې د یی وي د پوهیدو لپاره "لومړۍ کړکۍ" جوړه کړه.
په ټولګي کې، روزونکو خپله پوهه په ښکاره ډول شریکه کړه پداسې حال کې چې نوي کارمندانو په فعاله توګه په بحثونو او پوښتنو او ځوابونو کې برخه واخیسته، تیوري د دندې اړتیاوو سره وصل کړه ترڅو عملي زده کړې پایلې ترلاسه کړي.
د پروګرام په پای کې، یوه جامع ارزونه ترسره شوه. ګډونوالو په ارامه او ډاډمنه توګه ځواب ورکړ، او د قوي چمتووالي له لارې یې خپلې زده کړې لاسته راوړنې وښودلې.
روزنه نه یوازې د پوهې لیږد په اړه ده، بلکې د ټیم ادغام په اړه هم ده.
د پروګرام په جریان کې، د ښه راغلاست ډوډۍ د نویو کارمندانو لپاره د نظرونو او هیلو شریکولو لپاره خلاص ځای برابر کړ، پداسې حال کې چې د سپورت فعالیتونو ټیم ورک هڅونه وکړه، د څانګو خنډونه یې مات کړل او خلک یې سره نږدې کړل.
د پوسټ وخت: می-۱۵-۲۰۲۶
