د شپږو کلونو د دوام او لاسته راوړنو وروسته، یی وي آټوموټیو نن سهار په ۹:۱۸ بجو خپله شپږمه کلیزه ولمانځله. دا پیښه په دریو ځایونو کې په ورته وخت کې ترسره شوه: د چینګدو مرکزي دفتر، د چینګدو نوې انرژۍ نوښت مرکز، او د سویژو نوې انرژۍ تولید مرکز، چې هرڅوک د ژوندۍ شبکې له لارې سره وصل کوي.
د هر ځای څخه د جشن مهم ټکي
د چینګدو مرکزي دفتر
د هوبي نوې انرژۍ د تولید مرکز
د چینګدو نوې انرژۍ نوښت مرکز
د جشن څخه مخکې، نوم لیکنه د جوش او جذبې سره پیل شوه. مشرانو او همکارانو د میلمنو دیوال لاسلیک کړ، قیمتي شیبې یې په کیمرې سره ثبت کړې.
دا غونډه د رییس لی هونګپینګ د پرانیستې وینا سره پیل شوه. هغه وویل، "نن، موږ د خپل شرکت د زیږون ورځ لمانځو، کوم چې د شپږ کلنۍ په عمر کې د یو تنکي ځوان په څیر دی. یی وې اوس د دې توان لري چې په خپلواکه توګه وده وکړي، د راتلونکي لپاره خوبونه او هیلې لري. د تیرو شپږو کلونو په اړه فکر کولو سره، موږ د پام وړ لاسته راوړنې ترلاسه کړې، خپله فابریکه یې جوړه کړې، مسلکي ټیم یې جوړ کړی، او په بریالیتوب سره مو خپل برانډ جوړ کړی دی."
له پیل راهیسې، موږ په ملي او نړیواله کچه د مخکښو شرکتونو سره د سیالۍ جرئت کړی دی. د دې سفر په اوږدو کې، موږ د یی وي ځانګړی سټایل او ګټې وښودلې، چې زموږ د سیالانو څخه یې درناوی او ستاینه ترلاسه کړه. دا بریالیتوب د هر کارمند د هوښیارتیا او سخت کار ثبوت دی. د راتلونکي په لټه کې، موږ به د "تخصص، تصفیه، پیاوړتیا، او پراختیا" فلسفې ته دوام ورکړو، په ژوره توګه د نوي انرژۍ ځانګړي موټرو سکتور کې ښکیل شو پداسې حال کې چې په کورني او نړیواله کچه زموږ د برانډ نفوذ لوړ کړو.
ورپسې، مشر انجنیر ژیا فوګینګ د شرکت د ټیکنالوژۍ پر بنسټ د نوي پیل څخه نږدې ۲۰۰ کسیزې ډلې ته د ودې په اړه خپل نظرونه شریک کړل. هغه یادونه وکړه چې پلور له څو ملیون څخه تر سل ملیون څخه ډیر شوی، زموږ د محصول لاین د نوي انرژۍ حفظ الصحې موټر څخه د وړاندیزونو بشپړ لړۍ ته پراخ شوی. هغه د بریښنایی او کنټرول سیسټمونو کې د اصلاحاتو اړتیا باندې ټینګار وکړ، او له تخنیکي ټیم څخه یې وغوښتل چې نوښت او اوږدمهاله پراختیا ته ژمن پاتې شي.
د هوبي یی وي آټوموټیو عمومي مدیر وانګ جون یوان هم غونډې ته وینا وکړه، په تیرو شپږو کلونو کې یې د محصول ټیکنالوژۍ، فابریکې جوړولو او د برانډ پراختیا کې د پام وړ لاسته راوړنې لنډیز کړې. هغه د شرکت لپاره راتلونکي لارښوونې او اهداف په ګوته کړل، زموږ ژمنه یې تایید کړه چې په ټول هیواد کې د موټرو بشپړ اسمبلۍ فابریکې رامینځته کړو او زموږ محصولات په نړیواله کچه ترویج کړو ترڅو د انرژۍ سوداګریزو موټرو یو لوی برانډ جوړ کړو.
د یی وي آټوموټیو مرستیال عمومي مدیر یوان فینګ، د هغو همکارانو سره چې له لرې کار کوي، د ویډیو کنفرانس له لارې ګډون وکړ، او د کلیزې د لمانځلو لپاره یې د زړه له کومې هیلې څرګندې کړې.
تېر شپږ کلونه د يي وي د هر کارمند د سخت کار او بې غرضه وقف نښه وه. د مختلفو څانګو استازو د يي وي تر څنګ د ودې خپلې تجربې شریکې کړې.
د بازار موندنې مرکز ژانګ تاود پلور ټیم کې د هغه د دریو کلونو کار په اړه فکر وکړ، د شرکت چټکه وده او د هغه شخصي بدلون یې ولید. هغه د نوښتګر او عملي کاري فضا لپاره مننه څرګنده کړه چې هغه ته یې د فشار لاندې ارام پاتې کیدو او په ننګونو کې د فرصتونو په لټه کې کولو درس ورکړ.
د بازار موندنې مرکز یان بود مشرانو د لارښوونې او د همکارانو د ملاتړ څخه مننه، چې د شخصي خنډونو په ماتولو کې یې مرسته وکړه، د وروستي فارغ شوي څخه تر مسلکي پورې خپل سفر شریک کړ.
د بازار موندنې مرکز یانګ ژیاویانپه یی وې کې د فرصتونو او ننګونو د دوه ګوني طبیعت په اړه خبرې وکړې، د دوامداره زده کړې اهمیت یې ټینګار وکړ او هرڅوک یې وهڅول چې د ودې فرصتونه ومني.
د تخنیکي مرکز Xiao Yingminپه کنیکټېډ ډیپارټمنټ کې یې د خپل ۴۷۰ ورځني سفر یادونه وکړه، د شرکت لخوا چمتو شوي ارزښتناک پلیټ فارم او هغې ته د ورکړل شوي لارښوونې څخه مننه څرګنده کړه، کوم چې هغې ته یې اجازه ورکړه چې د UI ډیزاین څخه د محصول مدیریت ته انتقال شي.
د تخنیکي مرکز لی هاوزيپه شرکت کې د خپلې ودې په اړه د څلورو کلیمو په کارولو سره وضاحت ورکړ: "تطابق، پوهیدل، پیژندل، او مدغم کول." هغه د مشرتابه څخه د دوی د ملاتړ لپاره مننه وکړه، کوم چې هغه ته یې د مسافرینو او سوداګریزو موټرو ترمنځ په بریالیتوب سره د لیږد توان ورکړ.
د تخنیکي مرکز جانګ مینګفود بل صنعت څخه یی وی سره د یوځای کیدو خپله ځانګړې تجربه شریکه کړه، او د مسلکي مهارتونو او ټیم ورک په برخه کې یې د پام وړ پرمختګ په ګوته کړ.
د هوبي د تولیداتو څانګې جین ژینګد نوي راغلي څخه د لسو څخه د زیاتو ټیمونو د رهبرۍ پورې خپل سفر شریک کړ، د مشرانو او همکارانو د ملاتړ څخه یې مننه څرګنده کړه.
د تدارکاتو څانګې لین پینګپه یی وې کې د هغه د دریو کلونو په اړه فکر وکړ، د مختلفو ننګونو له لارې د هغه د چټک مسلکي ودې ټینګار وکړ.
د کیفیت او اطاعت څانګې ژیا بود یو نوي راغلي څخه د صنعت تجربه لرونکي ته د هغه د تکامل یادونه وکړه، د همکارانو سره یوځای د سخت کار خاطرې یې په یاد وساتلې.
د جامع څانګې کای ژینګلیند شونزي له قوله، د یی وي لخوا چمتو شوي فرصتونو او د شرکت لپاره د دوامداره شخصي ودې او ارزښت رامینځته کولو ژمنې لپاره یې ستاینه شریکه کړه.
د استازو ویناوو د یی وې کارمندانو لیوالتیا او انعطاف روښانه کړ، زموږ په یووالي او ګډو اهدافو باور پیاوړی کړ. د ګډې هڅې سره، هیڅ ننګونه نه شي ماتیدای، او هیڅ هدف نه شي ترلاسه کیدی.
جشن د شپږ کلنې کلیزې د کیک د پرې کولو د مهمې شیبې سره پای ته ورسید، چې د برکتونو او امید سمبول و. ټولو د خوندور کیک څخه خوند واخیست، او زموږ د ژمنې بیا تایید یې وکړ چې یوځای به یو ډیر ښکلی راتلونکی جوړ کړو!
د پوسټ وخت: د اکتوبر-۱۵-۲۰۲۴
